本钢集团的招工程序主要包括以下几个步骤：
报名与资格审查
应聘者需要填写应聘登记表及报名承诺申请，并提供所需的报名材料，如身份证原件及复印件、近期免冠照片等。
报名截止时间和联系方式通常会在招聘公告中明确说明。
笔试
笔试通常采取闭卷考试形式，内容涵盖文化基础知识、职业道德知识和职业能力知识等，成绩满分为100分。
笔试的具体时间和地点会在报名时通知，且要求携带相应的资格审查材料进行现场资格复审。
面试
面试按照专业分组方式进行，面试官可以根据岗位用工条件行使一票否决权。
面试成绩占综合成绩的40%，面试不合格的人员将被淘汰。
体检
体检合格者被列为综合素质培训对象，参加培训。
体检的具体要求通常会在招聘公告中说明，例如需要取得英语四级或六级证书等。
综合素质培训
培训结合日常考核和考试等情况计算培训考核综合成绩，成绩合格者与本钢集团正式签订劳动合同。
确定录用名单
根据笔试和面试的综合成绩，按照招聘计划由高到低确定体检名单。
当报名人数低于或等于招聘人数时，可能会按不低于10%的比例进行淘汰。
公示与聘用
通过体检和培训后，最终确定的拟聘人员名单会进行公示，接受社会的监督。
公示无异议后，正式签订劳动合同，并安排上岗。
建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告，了解详细的报名要求和程序，以确保能够顺利完成整个招聘流程。