干部人事考察后的程序通常包括以下几个步骤：
总结考察情况 ：将考察结果整理成书面材料，包括被考察人的述职报告和相关部门的意见表格。决策环节：
将考察材料提交给党委或党组进行讨论，并需要达到三分之二以上的参会人员同意。
公示：
进行任前公示，通常为一周时间，以确保透明度。
任免文件：
根据考察和公示结果，拟写干部任免文件，并由相关部门发文。
其他可能程序
体检：考察合格人员可能需要参加体检。
办理相关手续：公示期满无异议后，按照相关规定办理聘用或调动手续。
等待通知：在某些情况下，如事业单位招聘，考察合格后可能需要等待单位通知上班。
这些程序确保了干部人事考察的公正性、透明度和合规性。建议相关部门严格按照这些程序进行操作，以确保干部队伍的素质和能力得到充分评估和提升。