产品环境培训程序通常包括以下几个步骤：
培训需求分析
确定培训对象，包括全员和可能产生重大环境影响的工作人员。
分析培训需求，明确受训人员需要掌握的环境知识和技能。
培训计划设计
制定培训计划，包括培训内容、方式、时间、地点等。
确保培训计划符合公司的环境管理体系要求。
培训内容制作
准备培训材料，如产品手册、技术文档、销售指南等。
准备必要的培训设备，如投影仪、音响设备、电脑等。
培训实施
根据培训计划进行授课，可以采用讲座、案例分析、角色扮演等多种方式。
确保培训环境舒适，提供足够的座椅和适宜的温度。
安排适当的休息和交流时间，以促进参与人员的互动和学习效果。
培训效果评估
对培训效果进行评估，确保受训人员能够胜任所担任的工作。
收集反馈，及时解决参与人员的问题和困惑。
持续改进
根据培训效果评估结果，对培训内容和方法进行持续改进。
确保培训内容与公司的环境管理体系保持一致，并适应变化的需求。
以上步骤可以帮助确保产品环境培训的有效性和实用性。