办理社保的程序主要分为以下几种情况：
有用人单位的
与单位签订劳动合同。
单位为其申报社保登记。
申领社保卡。
按规定缴费。
没有用人单位的
自行申请社保登记。
领取社保卡。
按时缴费。
办理社保需要准备的材料
身份证明（身份证、户口本、护照等）。
工作合同或雇佣证明（仅单位就业情况下）。
银行账户信息（用于工资发放和社保缴费）。
其他可能需要的个人信息（如出生日期、联系方式、婚姻状况等）。
办理社保的具体步骤
注册个人信息
向当地社会保险机构注册个人信息，提供身份证、户口本、照片等身份证明文件，并填写相关申请表格。
缴纳社保费用
根据当地规定和公司政策，缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
办理社保卡
领取社保卡，有些地区会发放社保卡作为当事人的社会保险身份证明，需要妥善保管。
享受社保福利
完成社保办理和缴纳后，将有资格享受相应的社会保险福利，如养老金、医疗报销、失业救济等。
注意事项
社保开户：企业需在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，并拿到《社保登记证》。
人员增减：单位每月需将新增员工添加进社保账户，并将离职员工删除。
缴费基数：单位每月需为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。
缴费方式：可以通过银行代缴或现场缴费。
建议：
如果是单位就业，建议通过单位统一办理，这样更为简便。
如果是个人自行缴纳，需要提前了解当地社保局的具体要求和流程，准备好所有必要的材料。