在澳洲，辞职程序通常包括以下几个步骤：
提交辞职报告
员工需要提前一定时间（通常是30天）以书面形式向雇主提交辞职报告，并明确说明辞职原因和离职日期。
与雇主沟通
提交辞职报告后，员工应与直接上级或人力资源部门进行详细沟通，确保双方对辞职事宜达成一致，并讨论工作交接的具体安排。
工作交接
在获得雇主同意后，员工应开始进行工作交接，包括整理工作文件、设备、资料等，并确保交接过程顺畅，以便接替者能够顺利接手工作。
办理离职手续
员工需填写离职手续表，并与多个部门（如考勤、劳资、财务等）进行对接，核对并清算工资、福利、社保等事宜。
获取离职证明
所有手续完成后，雇主应向员工开具离职证明，并协助员工办理社保、公积金等相关转移或封存手续。
离职生效
在完成所有离职手续后，员工的离职正式生效。员工应确保在离职日前妥善完成所有工作，并遵守公司的相关政策和流程。
建议员工在辞职过程中保持与雇主的良好沟通，确保所有手续能够顺利完成，并在离职日前妥善完成所有工作交接。