辞职后处理社保的流程主要根据个人情况和选择的服务类型而有所不同。以下是几种常见的情况和相应的处理步骤：
本地继续工作
原单位经办员会办理停缴业务。
新单位经办员会办理增员手续，这样社保就可以顺利过渡到新单位。
待业
可以选择与原单位协商自费续交社保，直到找到新单位。
也可以选择中断缴纳，只要确保在退休前交满15年，就不会影响养老金的领取。
外地工作离职
需要携带离职证明到原单位所在地办理转出手续。
社保局会出具缴费证明，然后拿着证明到户籍所在地办理转入手续，因为退休养老金一般都是户籍地发放。
个人找社保代理公司代缴社保
个人可以找社保代理公司代缴社保，费用全额由参保人支付。
选择社保代理公司时要谨慎，确保公司拥有人力资源许可证，并且能够提供全面的后续服务，同时要注意保护个人信息安全。
个人缴纳居民社保
可以在户籍所在地缴纳城镇居民社保，只缴纳养老和医疗保险。
参保人可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，并携带必要材料如户口簿或身份证原件到社保局办理参保登记。
选择第三方服务公司帮忙缴纳
市场上有第三方公司提供代缴社保服务，流程与找社保代理公司类似，但选择时仍需谨慎。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
建议
提前规划：了解自己的社保需求，选择最适合自己的社保处理方式。
咨询专业机构：如果对社保代理公司或第三方服务公司有疑虑，可以先咨询相关部门或专业人士，确保选择到可靠的服务。
保留文件：在整个过程中，务必保留好所有相关的证明文件，如离职证明、社保证明等，以备不时之需。