小学教育考编程序一般包括以下步骤：
发布公告
招聘单位或教育行政部门会在官方网站或其他渠道发布招聘公告，明确岗位信息、招聘条件、报名时间和方式等。
接受报名
符合报名条件的考生在规定时间内提交报名材料，一般包括个人身份证明、学历证明、教师资格证等。
资格初审
招聘单位对考生提交的材料进行初步审核，确认考生是否符合招聘条件。
笔试确认
通过资格初审的考生会收到笔试确认通知，确认参加笔试的具体安排。
笔试
笔试主要考察考生的教育教学理论水平、专业知识和能力等，内容通常包括教育学、心理学、教育政策法规、学科知识等。笔试形式可能包括选择题、填空题、简答题、论述题等。
资格复审
笔试合格后，考生需进行资格复审，提供相关证明材料，如学历认证报告、教师资格证等。
面试
面试主要考察考生的教育教学理念、教学方案、课堂组织能力等。面试形式多样，可能包括试讲、说课、结构化面试、答辩等。
体检
面试通过后，考生需进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。
选岗
根据考试结果和岗位需求，考生进行选岗。
组织考察
招聘单位对拟录用人员进行组织考察，了解其政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况。
拟聘用人员公示
公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期一般为7天。
办理聘用手续
公示期满无异议后，招聘单位与拟聘用人员签订教师聘用合同，正式成为编制在岗的教师。
建议考生密切关注当地教育局或相关官方网站的公告，按时完成每个环节，确保顺利参加考编。