程序员工资高的原因可以从多个方面来分析：
市场供需关系
需求大：随着互联网、制造业、国企等行业的快速发展，对程序员的需求迅速增加。各行各业都需要程序员来进行流程化制造、大数据分析和智能化应用等，这导致了程序员的市场需求量大幅上升。
供给少：尽管每年有大量的IT专业毕业生，但真正具备丰富经验和高水平技能的程序员数量仍然有限。优秀的程序员往往需要具备多种经历和技能，这使得他们在市场上更为稀缺。
行业高盈利和吸引力
行业属性：互联网行业本身具有高盈利性，需要吸引大量优秀人才来推动发展。因此，企业愿意支付更高的工资来吸引程序员。
资本热炒：互联网行业备受资本追捧，热钱涌入使得行业内的薪资水平水涨船高。即使不是程序员，其他相关岗位如产品经理、运营等也因为行业的热度而获得高薪。
程序员的高门槛和高价值
高门槛：程序员需要掌握专业的知识和技能，并且需要长时间的工作和学习。这使得程序员的入行门槛较高，能够进入这一行业的人相对较少。
高价值：程序员能够创造巨大的市场价值。例如，一款成功的游戏如《王者荣耀》的开发团队虽然只有几十人，但他们的工资非常高，因为他们为游戏创造了巨大的收入。
工作强度和时间
工作时间长：程序员通常需要长时间工作，以完成复杂的项目和bug修复等工作。这种高强度的工作虽然辛苦，但也为他们带来了更高的收入。
个人努力和天赋
个人努力：许多程序员通过不断学习和努力，提升自己的技能，从而获得了更高的薪资和职位。
天赋和兴趣：有些程序员天生对编程有浓厚的兴趣和天赋，他们在这一领域能够表现出色，从而获得更好的职业发展机会和高薪。
综上所述，程序员工资高主要是由于市场供需关系紧张、行业高盈利和吸引力、高门槛和高价值、工作强度和时间以及个人努力和天赋等多方面因素共同作用的结果。