进厂的程序通常包括以下几个步骤：
求职准备
准备好个人简历和求职信，描述自己的工作经验、技能和资质。
通过各种渠道（如招聘网站、亲朋好友、劳动力市场）寻找合适的岗位。
面试
提交应聘材料，如简历、求职信等。
参加面试，面试内容可能包括基本情况、技能测试、岗位匹配度等。
面试成功后，企业会发出录用通知。
签订劳动合同
仔细阅读合同内容，确保了解合同中的权益和责任。
签署合同并将其归还给企业。
入职培训与体检
参加入职培训，学习公司的发展历程、员工手册、公司组织结构等。
进行体检，确保身体状况符合岗位要求。
正式上岗
填写相关表格，如《员工入职登记表》、《新员工试用申请及核定表》等。
学习公司的规章制度，并严格遵守。
由部门安排熟悉工作环境，并介绍同事及工作流程。
后续手续
办理工作证、社保等相关手续。
领取办公用品、劳保用品等。
如果需要，安排宿舍并熟悉宿舍生活。
以上步骤可能因工厂的具体要求和流程有所不同，建议提前与工厂联系以获取最准确的信息。