请假程序通常包括以下几个步骤：
填写请假单
员工必须先填写《请假单》，这是请假流程的第一步。
请假单中需要详细说明请假原因、请假时间以及预计休假天数。
提交请假申请
员工需要提前将请假单提交给直接上级或部门主管审批。
对于特殊情况（如突发疾病或意外事件），员工需要第一时间电话通知主管，并在回公司后补交请假单。
审批流程
部门主管或上级领导对请假理由进行审核，并根据公司政策决定是否批准假期。
对于请假理由不充分或不能提供有效证明的情况，部门可以拒绝批准假期，或者缩短假期，甚至要求员工延期请假。
请假期间工作安排
员工在请假前需要做好工作交接，确保请假期间工作不受影响。
对于病假等特殊情况，员工需要提供医院出具的诊断证明和相关材料，以便单位办理相关手续。
续假或补假
如果员工因故未能按时返回工作，应及时提交补假手续，否则按旷工处理。
销假
员工休假结束后，需要办理销假手续，确保假期统计准确。
记录和归档
请假单和相关证明材料应存档备查，以便公司进行管理和回顾。
建议员工在请假时严格按照公司规定的流程操作，提前准备好所有必要的材料，并与直接上级进行充分沟通，以确保请假过程顺畅。