工作程序通常由组织或机构内部制定的一系列规范和步骤来规定，以确保工作流程的顺利进行、提高工作效率以及确保工作质量。这些规定可能包括：
流程明确：
确定工作的具体流程和步骤，明确每个环节的职责和任务，确保各项工作有序进行。
标准化操作：
制定标准化的操作程序，规定具体的操作方法、规范和要求，以确保工作的一致性和标准化。
职责分工：
明确各个岗位和人员的职责和权限，分工明确，避免工作任务交叉或责任不明确。
信息流通：
建立有效的信息传递和沟通机制，确保各级别、各部门之间的信息及时共享和沟通畅通。
反馈机制：
建立反馈和改进机制，及时收集工作中的问题和意见，进行总结和改进，不断提高工作效率和质量。
审核和审批：
设定审核和审批流程，确保工作成果符合标准和要求，进行必要的审查和批准。
此外，某些特定行业或领域的工作程序还可能由相关的法律、法规或政策文件来规定，例如《关于轻工业审计工作程序的规定》等。这些规定通常具有法律约束力，旨在确保特定工作的规范性和有效性。