工伤出院后需要按照以下程序进行：
办理出院手续
工伤员工需要完成医院的出院手续，包括结算医疗费用等。
医疗费报销
工伤员工可以根据工伤医疗费用报销的相关规定，办理医疗费报销手续。报销方式包括住院现场结算和现金结算。
申请工伤认定
工伤员工或其单位应当及时向当地劳动部门申请工伤认定，并提供必要的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定
在治疗完毕或达到一定医疗期后，工伤员工应向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以判定伤残等级。
待遇审核
员工或单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保中心申请工伤待遇审核，以获取医疗费用和伤残补助等待遇。
解除劳动关系时的待遇
如果员工需要解除劳动关系，可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
后续治疗与复查
工伤员工如果需要继续治疗或复查，应当保留相关医疗记录，并根据工伤保险政策享受相应的待遇。
法律途径
如果用人单位未支付工伤待遇，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。
建议工伤员工在出院后及时与单位沟通，了解具体的操作流程和所需材料，确保按照规定的程序办理各项手续，以维护自己的合法权益。