人事任免程序通常包括以下几个步骤：
动议：
由党委（党组）或组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作的意见。
民主推荐：
召开推荐会议，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，进行无记名投票推荐和个别谈话推荐。
确定考察对象：
根据民主推荐结果，制定考察方案，按权限审批方案，征求有关部门和领导意见。
民主测评：
对考察对象进行民主测评，了解其在群众中的评价和表现。
讨论决定：
按干部管理权限由党委或党组集体讨论做出任免决定，属上级党委管理的，需报上级党委审批。
任前公示：
对拟任职干部进行任前公示，接受社会的监督和反馈。
任职：
决定任命后，下达正式任命文件，并通知相关人员。
免职：
对于需要免职的干部，按照程序先免去其职务，然后进行新的任命。
这些步骤旨在确保人事任免的公正性、民主性和透明度，通过广泛征求意见和集体讨论，选拔出真正有能力、有德行的干部。