任命书的宣读方式和流程可以根据不同的场合和需求有所调整，但一般应遵循以下步骤：
开场白
主持人或宣读人应向与会人员介绍自己，并说明宣读任命书的目的和授权情况。例如：“各位亲爱的同事，大家好。今天，我受XX单位委托，宣读XX任命书。”
宣读任命书
正式宣读：按照任命书的内容，正式宣读任命人员的姓名、职务、任命日期等信息。确保所有与会人员都能听清楚。例如：“经公司董事会研究决定，现任命XX同志为XX部门经理，任命日期为XXXX年XX月XX日。”
强调授权：如果需要，宣读人应说明是受何机关或领导委托进行宣读，以增加任命书的权威性和正式性。例如：“我受XX单位委托，宣读XX任命书。”
背签和轮阅
背签：任命书宣读后，新晋人员需要在任命书原件上背签，以确认收到并认可任命内容。例如：“任命书宣读完毕，请新晋人员XX在原件上背签。”
轮阅：背签完成后，任命书进入轮阅程序，与会人员可以传阅并了解任命详情。
总结和发言
总结：主持人可以简要总结任命的意义和对新晋人员的期望。例如：“这次人事任命是公司发展的需要，希望大家能够支持新班子成员，共同开创工作新局面。”
发言：新晋人员和其他与会人员可以发言，表示支持或提出意见。
结束语
主持人宣布宣读结束，并感谢与会人员的参与。例如：“感谢大家的聆听和支持，任命书宣读到此结束。”
通过以上步骤，可以确保任命书宣读过程正式、有序，并且让所有相关人员都清楚了解任命结果。