主持人宣读任命书时，应当遵循一定的流程和礼仪，以确保仪式的庄重性和有效性。以下是一些建议的步骤和注意事项：
开场白
主持人可以先进行开场白，向与会者表示欢迎，并简要介绍任命书的背景和重要性。例如：“各位亲爱的同事，大家好!今天，我非常荣幸地受XX单位委托，向大家宣读这份重要的人事任命书。”
说明授权
在宣读任命书时，主持人需要说明是代表哪个机关或单位进行宣读，并强调其权威性和合法性。例如：“我受XX单位委托，宣读XX任命书。”
宣读任命书
主持人应清晰、准确地宣读任命书的内容，包括被任命人的姓名、职务、任命日期等关键信息。在宣读过程中，应确保语速适中，声音洪亮，以便与会者能够听清楚。例如：“根据XX决定，现任命XX同志为XX公司XX部门XX职务，任命时间为XX年XX月XX日。”
强调任命的意义
主持人可以在宣读任命书后，简要说明这次任命的重要性和意义，以及对被任命人的期望和要求。例如：“这次任命是公司发展的需要，是对XX同志能力和表现的充分肯定。希望XX同志能够迅速适应新的岗位，带领团队取得更大的成绩。”
被任命人表态发言
主持人可以邀请被任命人进行表态发言，表达其任职后的决心和计划。例如：“下面请XX同志发表任职感言。”
结束语
最后，主持人可以总结会议内容，并宣布会议结束。例如：“感谢大家的聆听和支持。今天的会议就到此结束，谢谢大家!”
通过以上步骤，主持人可以有效地宣读任命书，确保与会者对任命结果有清晰、准确的了解，并对被任命人产生信任和支持。