软件企业申请职称的方法如下：
通过考试获得职称
计算机软件行业不参加职称评定，但可以通过参加全国计算机软考考试获得相应级别的职称。软考分为初级、中级和高级，考试合格后即可取得计算机行业的职称资格。
单位评聘
取得相应的专业技术资格证书后，若所在单位有相应的空余专业技术职务，且个人符合各方面要求，可以申请评聘。评聘结果由所在单位决定。
以考代评
部分专业技术人员可以通过国家组织的规定科目考试获得专业技术资格，成绩合格即可取得职称。这种方式适用于计算机行业，通过软考获得的资格可以直接用于职称聘用。
职称认定
根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等进行全面考核。这种方式适用于已经经过初次职称认定的人员。
职务任命
主要有分开评聘和结合评聘两种方式。分开评聘是将专业技术职务的任命与专业技术资格的获取分开的政策措施；结合评聘是根据岗位设置情况来确定参加职称评审人员的资格数量，并对通过评审的人员进行相应职务的任命。
建议
提前规划：明确申报什么职称，了解所需的条件和材料。
准备材料：根据单位要求和当地人社局的规定，准备好所有必要的材料，如软考合格证书、软考合格登记表、单位聘书等。
关注通知：及时关注所选专业的评审通知，了解具体要求和学科分组，确保选择对口的专业进行申报。
咨询专业机构：如果对申报流程或材料准备有疑问，可以咨询当地人社局或相关培训机构获取帮助。
通过以上步骤，软件企业可以顺利完成职称的申请和聘用。