鼎捷软件的福利政策 较为优厚，具体包括以下几个方面：
薪资待遇
提供具有竞争力的基本薪资，确保员工的基本生活需求得到满足。
岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪。
年假包括法定年假、福利年假和带薪病假。
保险福利
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。
商业保险（补充医疗险、意外伤害险）。
补贴福利
午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴。
生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检。
培训与发展
完善的培训体系，包括新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等。
宽广的晋升发展平台。
其他福利
员工旅游、团建聚餐。
股票期权。
鼎捷软件的福利政策涵盖了员工的基本生活需求、职业发展、健康保障等多个方面，体现了公司对员工的关怀和重视。此外，公司还提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和职业素养，实现个人成长与公司发展的双赢。
建议：如果您正在考虑加入鼎捷软件，建议您进一步了解公司的详细招聘信息和员工反馈，以便更全面地了解公司的福利政策和工作环境。