在美国找软件工作，可以采取以下几种方法：
通过内部推荐
利用人脉关系，特别是已经在目标公司工作的同学或朋友，通过他们内部推荐的方式投递简历。这种方法的成功率较高，因为内部推荐可以绕过简历筛选的环节，直接进入面试阶段。
利用职业社交网站
在LinkedIn等职业社交网站上建立个人资料，并积极与他人建立联系。可以通过搜索相关职位或公司，发送个性化的邮件或消息，表达对该职位的兴趣和求职意向。
在线申请
访问各大公司的官方网站或招聘平台，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等，搜索并申请职位。在线申请需要认真准备简历和求职信，突出自己的技能和经验。
参加职业招聘会
参加学校或地区举办的职业招聘会，与招聘公司的代表面对面交流，了解职位信息，并有机会直接获得面试机会。
留学并寻找工作
选择合适的大学和专业，通过留学途径进入美国，毕业后在美国寻找工作。留学期间可以通过实习或项目经验积累实际工作经验，提高就业竞争力。
国内转移至美国公司
如果已经在国内的知名互联网公司工作，可以尝试通过内部调动或申请签证的方式，转至美国的分支机构或总部工作。
关注特定行业和公司
针对自己感兴趣的特定行业或公司，进行深入研究，了解他们的招聘需求和流程，然后有针对性地准备简历和求职信，提高求职成功率。
保持学习和技能提升
不断学习和提升自己的编程技能和专业知识，保持对新技术和行业动态的关注，以适应不断变化的市场需求。
通过以上方法，可以提高在美国找到软件工作的机会。建议根据自己的实际情况和优势，选择最适合自己的途径，并积极准备和尝试。