华为对研究生的待遇非常优厚，具体待遇情况如下：
起薪水平
本科生起薪通常在6000至8000元之间，而研究生起薪通常在1万元以上，甚至有可能超过2万元。
福利待遇
华为提供丰富的福利待遇，包括每年两次旅游机会、每月专门补贴用于购买健身卡和图书卡、免费员工宿舍和免费三餐等。
定级与基本工资
研究生定级通常为13级，基本工资通常在8000至10000元之间，但具体薪资会根据岗位和地区有所差异。
工作强度与文化
华为的工作强度较大，实行“狼文化”，压力较大，但薪资和奖金与工作量直接挂钩。
长期激励
在华为工作5年以上的员工，薪资结构逐渐转向奖金和分红，而不仅仅是基本工资。
建议
能力出众：如果你毕业于名校且专业能力出众，年薪40万甚至更高并非不可能。
岗位选择：不同岗位（如一线生产研发类岗位和行政管理和后勤岗位）的薪资待遇有所差异，选择岗位时需考虑个人兴趣和职业规划。
工作强度：虽然华为的薪资高，但工作强度大，需有较强抗压能力和良好的身体素质。
综上所述，华为对研究生的待遇较为优厚，但工作强度也较大。如果你具备优秀的专业能力和抗压能力，华为是一个值得考虑的工作平台。