辨别行为管理软件时，可以从以下几个方面进行考虑：
功能
网络访问控制
应用程序监控
聊天监控
文件操作监控
工作效率分析
离职风险分析
员工加班分析
未关机分析
监控能力
实时监控员工电脑的计算机屏幕
应用程序监控
上网访问监控
聊天监控
深度分析
提供工作效率分析
离职风险分析
员工加班分析
未关机分析
安全性
确保软件本身不会带来安全问题
用户评价与信誉
查看其他用户的评价和反馈
软件的信誉和口碑
技术支持与服务
是否有专业的技术支持
是否提供及时的客户服务
成本与性价比
软件的定价是否合理
提供的功能与价格是否匹配
合规性
软件是否符合相关的法律法规要求
集成能力
是否能够与其他企业系统（如HR系统、财务系统等）进行集成
用户体验
软件的界面是否友好
操作是否简便
通过以上几个方面的综合评估，可以选择到适合企业需求的行为管理软件。