在撰写软件测试的简历时，可以遵循以下步骤和要点：
简历格式和结构
简洁明了：避免使用过于花哨的版面，保持简洁清晰，便于阅读。
合适的长度：简历长度应控制在2页左右，避免信息过于冗长。
清晰的模块划分：简历应包含个人介绍、求职意向、专业技能、教育经历、工作经历和项目经验等模块，每个模块内容应精炼且重点突出。
个人介绍和求职意向
个人介绍：包括姓名、性别、学历、年龄、邮箱、手机号、工作年限等基本信息。如果年龄较大或学历较低，可以省略部分信息。
求职意向：明确写出求职岗位、期望薪资和是否在职等信息，让招聘者了解你的职业规划和期望。
专业技能
研究公司JD：根据目标公司的职位描述（JD）要求，列出相关的专业技能和软件测试工具。
技能水平：使用“精通、熟练、熟悉、了解”等词语来描述自己的技能水平，注意根据实际情况进行排序。
具体技能：例如，熟悉使用Python+Selenium+unittest，掌握测试流程和常用测试工具等。
教育经历
列出学历：包括最高学历、毕业院校、所学专业、毕业时间等。
工作经历和项目经验
工作经历：按年月顺序或根据需要选择性地列出自己的学习和工作经历，充分表现自己的技能、品德。
项目经验：列出参与的项目，描述项目背景、自己的职责、测试范围、测试计划和执行策略，以及取得的成果。
软技能
沟通能力：强调与团队成员、客户和管理层的有效沟通能力。
问题解决能力：描述在测试过程中遇到问题时的解决方法和过程。
团队合作精神：强调在团队中的角色和贡献，以及与其他团队成员的协作能力。
量化成果
具体数据和指标：如果可能，使用具体数据和指标来量化你的成果，例如发现并报告的缺陷数量、提高软件产品质量的具体措施等。
证书和培训
相关认证：如果获得了相关的软件测试认证，如CSTP、CSDP等，一定要在简历中提及。
培训课程：参加过相关的培训课程或研讨会，也可以列出。
适应职位要求
仔细阅读JD：确保你的简历能够凸显与目标职位相匹配的技能和经验。
调整和定制：根据具体职位的要求，适当调整简历内容，以便更好地展示自己的优势。
简洁明了
清晰标题和段落：使用清晰的标题和段落来组织信息，避免冗长的句子和无关的细节。
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1. 个人介绍
- 姓名
- 性别
- 学历
- 年龄
- 邮箱
- 手机号
- 工作年限
2. 求职意向
- 岗位
- 期望薪资
- 是否在职
3. 专业技能
- 测试流程
- 常用测试工具（如Selenium、JUnit）
- 编程语言（如Python）
- 自动化框架
- 性能测试
4. 教育经历
- 学历
- 毕业院校
- 所学专业
- 毕业时间
5. 工作经历
- 公司名称
- 职位
- 工作时间
- 主要职责和成就
6. 项目经验
- 项目名称
- 项目时间
- 项目简介
- 个人职责和贡献
7. 软技能
- 沟通能力
- 问题解决能力
- 团队合作精神
8. 证书和培训
- 相关认证
- 参加的培训课程
9. 其他
- 个人照片（可选）
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通过以上步骤和要点，你可以撰写出一份简洁明了、重点突出的软件测试简历，从而提高自己在求职过程中的竞争力。