在软件销售行业中，找客户经理可以通过以下几种方法：
利用LinkedIn进行搜索
利用LinkedIn的高级搜索功能，根据关键词、地点、行业和经验等多种条件进行筛选，找到最适合的客户经理候选人。
查看候选人的个人资料、推荐信和过往经验，初步评估他们的能力和适配度。
参加行业会议和展览会
参加与软件开发和客户管理相关的专业群组，积极参与讨论，分享公司的动态和招聘需求。
作为参展商或演讲嘉宾参与行业会议和展览会，提高公司的知名度和信誉度，吸引更多的专业人才关注公司。
利用招聘网站
在招聘网站上发布详细的招聘信息，包括岗位职责、任职要求、公司简介和福利待遇等，以吸引符合条件的候选人。
明确需求
在招聘客户经理之前，明确需求，包括岗位职责、技能要求以及公司文化等多方面的因素。
制定精准的招聘计划，从而吸引到最匹配的客户经理。
建立专业的招聘流程
制定明确的岗位职责和要求，进行多轮面试、情景模拟测试以及评估候选人的销售业绩和客户管理案例。
通过这些步骤全面了解候选人的能力和潜力。
利用社交媒体
通过微博、微信、Facebook等社交媒体平台发布招聘信息，扩大信息传播范围。
内部推荐
鼓励公司内部员工推荐合适的客户经理候选人，这通常能够提高招聘的准确性和效率。
与专业招聘机构合作
与专业的招聘机构合作，利用他们的资源和经验寻找合适的客户经理。
通过以上方法，软件销售公司可以更有效地找到合适的市场客户经理，从而推动业务的发展。