应聘软件销售职位时，你可以遵循以下步骤和建议：
准备充分
了解公司：在应聘前，深入研究目标公司的背景、产品、文化和业务模式。了解公司的市场定位和竞争优势，以便在面试中展示你对公司的兴趣和了解。
更新简历：确保你的简历是最新的，并且突出你在软件销售或相关领域的经验。强调任何成功的销售案例或成就。
面试准备
模拟面试：练习回答常见的面试问题，如自我介绍、失败经历、优点和缺点、职业规划等。可以请朋友或家人帮忙模拟面试，以便更好地应对实际面试中的压力。
准备问题：准备一些关于公司、职位和团队的问题，显示你对这份工作的热情和投入。
面试表现
自信和专业：在面试中保持自信和专业，展现出你对应聘职位的认真态度和专业知识。
沟通技巧：清晰、有条理地表达自己的观点，使用积极的语言。倾听面试官的问题，并给予有针对性的回答。
积极态度：表现出对工作的热情和对挑战的渴望。即使面对困难或压力，也要保持积极的心态。
应对压力
展示毅力：在面试中，如果被问到如何应对高强度的工作压力，展示你的毅力和适应能力。可以分享一些你在过去经历中如何克服困难的故事。
持续学习：提到你在工作之余如何学习新的销售技巧和知识，以适应不断变化的市场需求。
结束面试
提问环节：利用面试结束前的提问环节，提出一些有深度的问题，显示你对职位和公司的兴趣。
感谢信：在面试后，发送一封感谢信或电子邮件，感谢面试官的时间，并重申你对职位的兴趣和热情。
通过以上步骤，你可以提高自己应聘软件销售职位的成功率。记住，自信、专业和对工作的热情是成功的关键。祝你好运!