从软件开发转型为软件测试，虽然具备开发背景是一个优势，但仍需要掌握一系列测试相关的技能和知识。以下是一些关键步骤和建议：
技能转换
编程能力：作为开发人员，你已经具备了编程能力，这是测试工作的基础。
测试流程：需要深入理解软件测试的流程，包括需求分析、测试计划、测试用例设计、执行测试、缺陷管理、测试报告编写等。
测试工具：掌握常用的测试工具，如自动化测试工具（如Selenium、Appium等）、缺陷跟踪工具（如Jira、Bugzilla等）和版本控制系统（如SVN、Git）。
深入理解测试类型
白盒测试：利用代码层面的知识进行测试，关注代码逻辑和内部结构。
黑盒测试：不需要了解代码细节，关注软件的功能和用户界面，设计测试用例来验证软件的功能是否满足需求。
自动化测试
学习自动化测试框架和工具，如Selenium、Appium、JUnit等，并能够编写和执行自动化测试脚本。
了解持续集成（CI）和持续交付（CD）的概念，并能够使用相关工具实现自动化测试流程。
操作系统和数据库知识
熟悉至少一种操作系统（如Linux）的基本操作和管理命令。
掌握数据库测试技能，包括SQL语句编写、数据库性能测试等。
沟通和团队协作
增强与开发人员、项目经理和其他测试人员的沟通能力，确保测试工作的顺利进行。
学会使用项目管理工具，如Jira、Trello等，进行任务分配和进度跟踪。
持续学习和实践
通过阅读专业书籍、参加培训课程、参与开源项目等方式，持续学习新的测试技术和方法。
多做实践项目，积累实际经验，不断提升自己的测试能力。
简历和面试准备
优化简历，突出自己的开发背景和测试技能，增加面试机会。
准备面试，熟悉常见的面试题目，特别是与测试流程、工具和技术相关的问题。
通过以上步骤，你可以逐步从软件开发转型为软件测试，并在新的岗位上取得成功。建议你在转型过程中保持学习的热情和耐心，不断积累实践经验，以应对不断变化的测试需求和技术环境。