应聘软件分类的方法如下：
主流求职软件
猎聘：偏中高端招聘，适合大公司或中高端职位的求职者。
智联招聘和 前程无忧：老牌求职软件，覆盖基层岗位较多。
boss直聘：直聊模式，可以先沟通再投简历，适合希望直接沟通的求职者。
校园招聘
应届生求职网、 大街网、 实习僧等：专注于应届生的招聘网站，适合应届毕业生。
垂直招聘
猎聘：中高端招聘，适合互联网、金融等特定行业的中高端求职者。
拉勾：专注于互联网行业的招聘，适合互联网行业的求职者。
斗米：专注于蓝领招聘，适合蓝领工人或相关行业的求职者。
其他平台
脉脉：职场社交平台，除了求职外，还可以进行职场交流和爆料。
豆瓣求职社区：发布较多兼职和实习生岗位，适合寻找兼职或实习机会的求职者。
互联网公司内推：许多互联网公司有内推机制，可以直接过初筛或免初试，适合有内推资源的求职者。
建议
明确求职目标：根据自身的职业发展方向和需求，选择合适的求职软件和平台。
多平台尝试：不同的求职软件和平台有不同的特点和优势，可以尝试多个平台，增加求职机会。
优化简历：在求职过程中，简历是第一印象，务必认真准备和优化简历，突出自己的优势。
主动沟通：在boss直聘等平台，可以通过直接沟通的方式展示自己的能力和热情，提高求职成功率。