单位外派证明是一种证明文件，用于证明某员工被其单位派往其他单位或地点工作的情况。这种证明通常包含员工的个人信息、外派职位、外派期限等相关信息，并需要单位盖章以确认其真实性。
单位外派证明的主要用途包括：
生育保险报销：
如员工因工作需要被外派，可能需要该证明来申请生育保险报销等相关手续。
职称评定或资格考试：
某些职称评定或资格考试可能需要提供外派证明，以证明员工具备相应的工作经验和经历。
工作收入证明：
外派证明也可以用于证明员工的外派期间的工作收入情况。
在撰写单位外派证明时，应确保包含以下关键信息：
员工个人信息：
包括姓名、身份证号码、社保电脑号等。
外派职位：
明确员工在外派单位的具体职务或岗位。
外派期限：
指出员工被外派的开始日期和结束日期（如适用）。
外派单位信息：
提供外派单位的名称和地址（如适用）。
单位声明：
单位应声明外派证明的真实性，并加盖公章。
请注意，单位外派证明的具体格式和内容可能因地区和单位的不同而有所差异。在需要使用外派证明时，建议先咨询相关单位或机构，以确保其符合具体要求。