加强督促检查，是衔接顶层设计、中层操作与基层落实全链条的“紧固件”；是驱散虚浮懒散、直击不严不实病灶的“杀威棒”，是推动政策落地、工作部署落实的“助推器”。
强化督查通报、激励奖励、惩戒问责，采取通报、约谈、重奖、记功等办法，开展“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点穴式”定点暗访，下“责任状”，晒“成绩单”，亮“检讨书”，着力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进、鞭策后进的工作局面。
要强化督察职能，健全督察机制，更好发挥督察在打通关节、疏通堵点、提高质量中的作用。对已经出台的改革方案要排队督察，重点督促检查方案落实、工作落实、责任落实的情况，发现问题要及时列出清单、明确责任、挂账整改。
在开展改革督察工作中既要盯住改革任务，督事，牢牢扭住改革工作的“牛鼻子”；又要抓牢思想认识，察人，充分激发深化改革的内生动力，以督察持续加压，确保改革改有所进、改有所成、改有所获。
投入更多精力抓督察问效，加强和改进督察工作，拓展督察工作广度和深度，点面结合，多管齐下，提高发现问题、解决问题的实效。要善于抓正面典型，及时发现总结基层创新举措和鲜活经验，推动改革落地。
深刻领会意图，把准落实方向不偏航。细化研究对策，明确落实责任不推脱。搞好任务分工，明晰落实主体不盲动。灵活方式方法，提升落实质量不守旧。强化检查督导，释放落实压力不失管。加强请示报告，形成落实环路不踩空。优化奖惩机制，激发落实动力不懈怠。
千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是空招；千条万条，不去落实就是“白条”。
责任落实要层层到位，考核评价要注重实干，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让敢担当、会干事、干成事的干部得到褒奖和重用。
要有咬定青山不放松的韧劲，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，久久为功、绵绵用力、一抓到底，真正做到一张蓝图干到底，切实干出成效来。
注重开局科学筹划，过程跟踪问效，全程反馈对接，做到常提出要求、常提醒问题、常督促落实、常讲评实效，坚持了解情况到一线、解决问题到一线、检查督促到一线、服务保障到一线，实时把控落实数量、质量、时限、进程，确保末端有力有序有效落实。
这些句子强调了加强督导落实的重要性，并提出了具体的方法和措施，以确保政策和工作的有效执行。