在工作总结中提及有待提高的方面时，应当客观、具体地描述存在的问题，并明确改进的方向和措施。以下是一些建议：
明确列出问题
逐一列出在工作过程中发现的具体问题，例如：创新能力不足、大局意识不强、文字水平有待提高等。
分析原因
对每个问题进行分析，找出原因。原因可以包括思维方法、工作方法、外力因素等，避免简单归咎于工作态度或工作作风。
提出改进措施
针对每个问题，提出具体的改进措施。例如：
创新能力：参加创新培训，多与同事交流想法，鼓励尝试新方法。
大局意识：多阅读相关文件，了解公司整体战略，参与团队讨论，提高全局观。
文字水平：多写作练习，学习优秀文案，请同事或领导审阅。
设定目标和时间表
为每个改进措施设定明确的目标和时间表，以便跟踪进度和效果。
保持客观态度
在描述问题时，要保持客观公正的态度，既不过度自责，也不夸大问题的严重性。
结合实例
可以结合具体的工作实例来说明存在的问题和改进措施，使总结更具说服力。
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工作总结
在过去的一段时间里，我在工作中发现自己在以下几个方面还有待提高：
创新能力：
我在工作中较少提出新的想法和解决方案，这在一定程度上影响了工作效率和质量。为了提高创新能力，我计划参加一些创新思维的培训课程，并加强与同事之间的交流，鼓励大家提出新的想法。
大局意识：
在处理工作时，我有时过于关注细节，缺乏对公司整体战略的认识。为了增强大局意识，我将多阅读相关文件，了解公司的整体规划和目标，并积极参与团队讨论，提高自己的全局观。
文字水平：
我的文字表达能力还有待提高，这在撰写报告和总结时尤为明显。为了提升文字水平，我将多进行写作练习，学习优秀文案的写作技巧，并请同事或领导对我的文稿进行审阅和指导。
通过以上措施，我计划在未来的工作中不断提高自己的能力，以更好地完成各项工作任务。
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通过这样的总结，不仅能够清晰地认识到自己的不足，还能提出具体的改进措施，有助于个人职业成长和团队的整体进步。