人才是推动社会进步和驱动组织成功的关键因素，这一点在多个方面得到了广泛的认可：
经济发展：
人才是经济发展的核心动力。具备专业技能和创新思维的人才能够为企业带来新的技术、产品和市场机会，推动经济增长。同时，人才也能帮助企业提高生产效率和质量，增强企业竞争力。
社会发展：
人才在社会发展中扮演着重要的角色。具备领导力、创新思维和社会责任感的人才能够在各自的领域推动变革和创新，推动社会进步。此外，人才还能帮助解决社会问题，提高人民生活水平。
组织成功：
人才是组织成功的关键。具备专业技能、创新思维和团队协作能力的人才能够帮助组织提高生产效率、研发新产品和服务，提升组织竞争力。同时，人才也能为组织带来新的视角和思维方式，推动组织持续发展。
国家发展：
人才是国家发展的关键资源。一个国家的繁荣与发展离不开人才的支撑。只有拥有高素质的人才队伍，才能推动国家在经济、科技、文化等各个领域取得突破和发展。人才工作对于国家的发展具有重要意义。
创新驱动：
人才是创新驱动的核心要素。在现代社会，人才被视为最重要的资源，是提高国家竞争力的关键，是促进社会进步的重要力量。
教育与培训：
优质的教育可以培养学生的综合素质，培养他们的创新精神和实践能力。这对于推动科技进步和国家发展至关重要。
全球化与国际竞争：
在全球化背景下，善于利用国际国内两种人才资源，做到自主培养开发和引进人才并重，重点吸引高层次人才和紧缺人才，是提升国家整体实力的关键。
综上所述，人才是推动社会进步、企业发展和国家繁荣的核心要素。因此，发展关键靠人才，这不仅是一个普遍认可的观点，也是实现可持续发展和竞争优势的必由之路。