撰写诫勉谈话记录时，应确保记录的内容全面、准确，并遵循一定的格式和结构。以下是一些关键步骤和要点：
基本信息记录
时间：谈话的具体日期和时间。
地点：谈话发生的地点。
谈话人：参与谈话的领导和工作人员。
记录人：负责记录谈话内容的人员。
诫勉对象：接受诫勉谈话的人员及其职务、部门等基本信息。
谈话内容
诫勉原因：详细说明对诫勉对象进行诫勉的具体原因，如工作表现、违纪行为等。
谈话要点：
党的知识掌握情况：了解被谈话人对党的基本知识和党员权利义务的掌握情况。
政策方针态度：考察被谈话人对当前国家政策方针的态度和理解。
社会热点认识：评估被谈话人对社会热点的认识和态度。
不正确认识纠正：指出被谈话人存在的错误认识，并进行纠正和引导。
改进措施：督促被谈话人提出具体的改进措施和计划。
谈话记录
发言记录：详细记录谈话过程中各方的发言，包括提问、回答和讨论内容。
态度和表现：记录被谈话人在谈话过程中的态度和表现，如是否诚恳、是否认识到错误等。
问题和希望：根据被谈话人的陈述，提出要求和希望，并记录其回应。
结尾部分
总结和期望：谈话人应对谈话进行总结，并明确表达对被谈话人的期望和要求。
记录人签名：记录人应在记录上签名，并注明日期。
```
诫勉谈话记录
日期：XXXX年XX月XX日
时间：XX:XX - XX:XX
地点：XX会议室
谈话人：XXX（主持人）
记录人：XXX
诫勉对象：XXX（被谈话人）
诫勉对象职务：XX
诫勉对象部门：XX
一、基本信息
1. 谈话时间：XXXX年XX月XX日
2. 谈话地点：XX会议室
3. 谈话人：XXX（主持人）
4. 记录人：XXX
5. 诫勉对象：XXX（被谈话人）
6. 诫勉对象职务：XX
7. 诫勉对象部门：XX
二、诫勉原因
XXX（详细说明诫勉原因，如工作表现、违纪行为等）。
三、谈话内容
党的知识掌握情况：
- 被谈话人对党的基本知识和党员权利义务的掌握情况。
政策方针态度：
- 被谈话人对当前国家政策方针的态度和理解。
社会热点认识：
- 被谈话人对社会热点的认识和态度。
不正确认识纠正：
- 被谈话人存在的错误认识及纠正和引导。
改进措施：
- 被谈话人提出的具体改进措施和计划。
四、谈话记录
发言记录：
- 谈话人发言：XXX（记录谈话人的提问和意见）。
- 被谈话人回答：XXX（记录被谈话人的回答和陈述）。
态度和表现：
- 被谈话人在谈话过程中的态度和表现。
问题和希望：
- 谈话人提出的要求和希望，以及被谈话人的回应。
五、结尾部分
总结和期望：
- 谈话人总结谈话内容，明确表达对被谈话人的期望和要求。
记录人签名：
- 记录人签名：XXX
- 日期：XXXX年XX月XX日
```
通过以上步骤和模板，可以撰写出规范、全面的诫勉谈话记录。