程序员的定级通常基于他们的技术能力、开发经验和职责范围。以下是一个较为通用的程序员定级标准：
初级程序员
开发年限：0-1年
技术能力：
能够理解正常的业务需求，并进行基本的CRUD操作。
对Java等编程语言有基本了解，但基础不扎实，未掌握原理。
处于快速成长阶段，需要更多的指导和培训。
职责：
主要负责完成简单的编程任务。
需要遵循公司或团队的规定，按需求编写代码。
薪资范围通常在5000-8000元/月之间。
中级程序员
开发年限：1-3年
技术能力：
能够担任小公司主程，对新员工进行辅导。
对Java等编程语言有扎实的基础，理解部分框架原理。
能够快速定位并解决常见问题，考虑代码效率。
职责：
能够独立完成较为复杂的编程任务。
具备一定的团队协作能力，能与其他开发人员共同完成项目。
薪资范围通常在8000-15000元/月之间。
高级程序员
开发年限：3-5年
技术能力：
在大厂可能是组长之类的职位，属于基层领导。
需要对整体需求进行拆解，具备较强的沟通与协调能力。
对项目有把控力，了解大部分技术原理，并有一套基础结构解决方案。
职责：
负责模块的技术问题，协助架构师完成架构设计。
需要具备一定的管理能力，带领团队完成项目开发。
薪资范围通常在15000-30000元/月之间。
资深程序员/技术专家
开发年限：5年以上
技术能力：
代码能力扎实，具备常用项目的架构设计与实现能力。
具有良好的抽象思维，技术专家一般不参与团队管理，但在技术上有很高的造诣。
职责：
协助架构师完成架构设计，解决技术难点。
可能需要产出架构中间件，对行业有深入的了解和指导能力。
薪资范围根据个人能力和贡献而定，通常较高。
这些定级标准并非一成不变，具体可能会因公司规模、行业特点和个人能力等因素有所不同。在实际操作中，建议结合公司的具体需求和内部标准来进行定级。