应聘外卖员的程序如下：
查找招聘信息
通过招聘网站、社交媒体、企业官方网站等途径查找外卖员岗位的招聘信息。
准备简历
根据个人情况，编写一份简洁明了的简历，包括个人信息、相关工作经验、技能和特长等。
准备面试
将所需的面试材料准备齐全，比如身份证、学历证明、工作经验证明等。
准备回答一些常见的面试问题，如个人介绍、为什么选择外卖员职位等。
提交申请
将简历发送给招聘单位，按照要求填写申请表格或在线申请。
面试
如果通过初步筛选，招聘单位会邀请面试。在面试时，要准备好回答问题，展示自己的能力和适应能力。
笔试/技能测试
有些公司可能会要求进行笔试或技能测试，以考察应聘者的相关知识和技能。
面试结果
等待面试结果通知，如果通过面试，就可以进行聘用流程，如签订合同、提供必要的证明文件等。
新员工培训
根据公司的要求，新员工还需要接受岗前培训，了解公司规章制度、配送流程、食品安全等相关内容。
开始工作
完成全部准备工作后，按照公司安排开始外卖员的工作。
建议：
在应聘过程中，保持积极的态度，认真准备每一环节，展示自己的优势和相关经验。
提前了解并熟悉应聘公司的工作流程和岗位要求，以便在面试中更好地回答问题。