追求程序员的方法可以总结如下：
加入互联网公司
加入知名的互联网公司，如阿里、腾讯、百度等，这些公司聚集了大量程序员。
可以通过“拉勾网”等招聘平台更容易地找到并加入这些公司。
成为产品经理
在互联网公司中，产品经理和程序员经常需要紧密合作。
通过提出一些有趣的产品需求，可以吸引程序员的注意。
参与技术论坛
加入IT编程技术类论坛，如云栖社区，通过提问和讨论技术问题来结识程序员。
提问时要提出有深度的问题，以激发程序员的兴趣和表现欲。
大方征婚
在程序员常出没的地方，如互联网公司、技术论坛等，公开征婚。
可以举牌子或直接在社交媒体上宣布自己的征婚信息。
主动出击
程序员通常比较宅和直率，主动一点往往能取得成功。
可以通过关心他们的生活和工作，找到共同话题，逐步建立感情。
了解程序员思维
程序员通常偏向于解决问题，而不是安慰人。
-与他们交流时，要多夸夸他们，简单几句话就能让他们开心。
投其所好
了解程序员的兴趣爱好，如游戏、电影、动漫等，并投其所好。
可以送他们相关的礼物，如机械键盘、相关书籍等。
创造机会
频繁约程序员出来，创造一些共同活动的机会，如看电影、旅游等。
如果对方没有对象，大胆表白，成功率较高。
展现自己的价值
程序员欣赏能够理解他们工作的人。
可以通过帮助他们解决问题或提供一些技术上的支持来展现自己的价值。
保持耐心和真诚
程序员可能比较忙，需要耐心和真诚地去追求。
不要急于求成，慢慢建立信任和感情。
通过以上方法，你可以增加追到程序员的机会。记住，关键是要真诚、主动，并且了解他们的兴趣和需求。