申请招工类小程序的步骤如下：
确定小程序定位和功能
明确小程序的目标用户群体和所需功能，例如全职招聘、兼职招聘、实习生招聘等。
注册微信小程序账号
访问微信公众平台官网，注册一个小程序账号。
完成账号的实名认证和资质审核。
设计小程序界面
设计小程序的图标、名称、菜单和页面布局。
确保界面简洁明了，方便用户浏览和操作。
开发小程序
使用微信小程序开发工具或第三方开发工具进行开发。
编写小程序的代码，实现招聘流程的逻辑和功能，如招聘信息展示、简历投递、面试安排等。
测试和优化小程序
对小程序进行全面的测试，确保其稳定性和可用性。
根据测试结果进行优化，提升用户体验。
提交审核
在微信公众平台提交小程序审核，确保所有信息准确无误。
等待审核通过后，即可发布小程序。
发布和推广
发布小程序后，通过社交媒体、广告等方式进行推广，吸引用户使用。
定期更新小程序内容，保持其活跃度和相关性。
注意事项：
申请过程中可能需要提供相关资质，如营业执照、人力资源许可证等。
部分平台可能需要额外的审核流程，如抖音招聘行业的报白申请。
建议在开发前详细规划小程序的功能和界面设计，确保开发过程顺利。
希望这些步骤能帮助你顺利申请和开发招工类小程序。