撰写街道约谈程序时，应当注意以下几个关键步骤和要点：
明确约谈对象和方式
确定需要约谈的具体对象，例如基层党支部发现的不符合党员干部行为标准的对象。
根据实际情况选择集体约谈或个人约谈的方式，并提前通知约谈对象。
做好约谈记录
每次约谈都应填写《约谈登记表》和《约谈记录表》，记录约谈时间、地点、双方姓名、职务、约谈内容、处理意见和建议等基本情况。
约谈记录应详细、客观，包括约谈对象的陈述、解释和承诺等。
启动约谈
根据需要启动约谈，可以是日常约谈、警示约谈或诫勉约谈。
约谈前应制定详细的约谈方案，并报上级审批。
实施约谈
约谈人应说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题。
听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求。
确保约谈过程规范，尊重约谈对象的合法权益。
整改落实
约谈结束后，及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限。
约谈对象应在规定时间内提交整改方案，并定期报告整改情况。
办公室或相关监督部门应对整改情况进行监督检查，确保整改到位。
约谈纪律要求
约谈时谈话人不得少于两人，并做好谈话记录，双方签字确认。
约谈人应注意方式方法，不得采取威胁、恐吓等手段。
约谈对象应积极配合，如实反映情况，不得弄虚作假或隐瞒事实。
后续管理和归档
建立约谈台账和档案，及时登记汇总相关记录。
对约谈对象进行跟踪管理，确保约谈成果得到有效执行。
通过以上步骤和要点的详细规定，可以确保街道约谈程序的规范性和有效性，促进约谈工作的常态化、规范化和制度化。