关于编程人员数量是否众多的问题，可以从多个角度进行分析：
行业平均工资水平
IT业年平均工资超16万元，连续4年雄踞第一，远高过其他传统行业。这表明编程行业对人才的需求量大，且薪酬水平较高，吸引大量人才涌入。
市场供需情况
程序员的数量是否过多，主要看供需关系。从行业对程序员的需求量来看，程序员的数量并不少，且未来十年甚至二三十年内可能都不会供过于求。
行业门槛和从业人员结构
虽然编程人才众多，但专业的程序员并不多，低端程序员占比较高，中端以上的程序员占比较低。许多人是出于高工资进入行业，并不热爱编程，缺乏深入研究技术的兴趣，可能在35岁迎来职业危机。
教育和培训情况
编程教育的普及和技术的发展使得越来越多的人选择学习编程。无论是学校的计算机科学专业，还是在各种编程培训班和在线教育平台，都有大量的学习编程的学生和职业转行者。
市场需求和就业前景
随着互联网和信息技术的迅猛发展，编程行业吸引了越来越多的人才投身其中。编程人才具有广阔的就业前景和发展空间，这一趋势将持续下去。
综合以上信息，可以得出以下结论：
编程人员的数量是庞大的，并且这一趋势预计将持续下去。
虽然存在低端程序员比例较高的问题，但中端及以上程序员的需求仍然旺盛。
编程行业的高薪酬和广阔前景吸引了大量人才，但同时也面临技术门槛高、缺乏持续学习和实践等挑战。
因此，可以认为编程人员的数量是 庞大且需求旺盛的，但专业性和持续学习能力仍是关键因素。