在现实中，编程面试通常包括以下几个步骤：
简历筛选
面试官会根据申请者的简历进行初步筛选，主要关注教育背景、工作经验、项目经历等因素，以评估申请者的能力和背景。
笔试
一些公司会要求申请者参加编程笔试，测试其编码能力、算法和数据结构知识等。笔试通常包括选择题、填空题、编程题等。
技术面试
技术面试是面试官对申请者技术能力的深入评估。面试官会提问关于编程语言、算法和数据结构、操作系统、网络等方面的问题，以及与所应聘职位相关的技术问题。
编程能力评估
面试官可能会要求申请者进行编程题目的实际解决方案设计和编码，以评估申请者的编码能力、解决问题的思维方式和代码质量。
综合面试
综合面试是对申请者的综合素质进行考察，包括沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、项目管理能力等。面试官可能会问一些情景题，让申请者展示自己的思考和决策能力。
文化适应性面试
一些公司会进行文化适应性面试，以了解申请者是否与公司的价值观和文化相符合。
最终决策
面试结束后，面试官会综合评估每位申请者的表现，并与其他面试官进行讨论，最终决定是否给予申请者录用。
一些建议
准备充分：了解常见的编程面试问题，并尽可能准备答案。即使基础较差，通过提前准备，也可以在基础问题上给出合理的回答。
强调学习能力：突出你的学习能力和适应能力，表明你愿意学习新知识和技能，并且能够快速适应新环境和任务。
项目经验：详细描述你在项目中的角色和贡献，展示你的实际操作能力和解决问题的能力。
自信和积极态度：在面试中展现自信和积极的态度，保持冷静，回答问题时思考清晰，展示你的积极进取精神和解决问题的态度。
通过以上步骤和建议，你可以更好地准备和应对编程面试，提高成功的机会。