数控编程工资低的原因主要有以下几点：
技术门槛相对较低：
数控编程相比其他高技能职业，所需技能相对简单，学习周期短，这导致了市场上供大于求，竞争激烈，用人单位对薪资的要求相对较低。
机械化程度高：
数控编程是一个相对机械化的工作，大部分工作都可以由计算机完成，人工干预较少。机械化的工作容易替代，使得用人单位对编程人员的薪资水平不那么重视。
产业竞争激烈：
数控编程是制造业的一部分，而制造业在全球范围内竞争非常激烈。为了降低成本，企业往往会选择外包或者转移生产基地到劳动力成本较低的地区，这就限制了数控编程人员的薪资水平。
市场需求波动：
制造业的需求经常受到市场波动的影响，需求量大幅度波动时，企业往往会减少对编程人员的需求，这也会对薪资水平产生影响。
教育和培训不足：
缺乏相关教育和培训机构的支持，导致数控编程人员的技能水平参差不齐，市场对于技能水平较低的人员的薪资自然也会相对较低。
技术更新换代快：
随着科技的不断进步，数控编程技术也在不断更新换代。新一代的数控系统和编程软件不断涌现，对编程员的技术更新要求较高。而一些不愿意更新技术和学习新知识的编程员，会逐渐被市场淘汰。
工作环境和强度：
数控编程员的工作环境相对较为苛刻，工作强度较低，这也影响了工资水平。
建议
提升技能水平：编程人员可以通过提升自己的技能水平，增加行业经验和积累更多的工作经历来提高竞争力。
持续学习：随着技术的不断进步，数控编程员需要不断学习和掌握新的编程技术和工具，以保持市场竞争力。
选择更高级别的职位：寻找更高级别的职位或者转行到技术门槛更高的行业，可能会带来更高的薪资水平。
通过以上措施，数控编程人员可以提高自己的市场竞争力，从而有望提高薪资水平。