培训编程后找工作的方法有多种，以下是一些有效的策略：
利用培训机构提供的就业服务
简历指导：培训机构通常提供专业的简历指导，帮助学员突出自己的优势，制作出符合职位要求的简历。
模拟面试：通过模拟面试，学员可以在相对安全的环境中练习面试技巧，提高应对真实面试的自信心和能力。
面试复盘：面试结束后，培训机构会组织面试复盘，分析学员在面试中的表现，指出需要改进的地方。
参加招聘会和双选会
企业招聘会：培训机构会定期举办名企招聘会，学员可以在这里与企业直接接触，增加就业机会。
双选会：培训机构还会邀请合作企业举办双选会，学员可以在这种场合向多家企业展示自己的技能，提高被录用的可能性。
企业内推
合作企业：一些培训机构与企业有深入的合作关系，学员可以通过这些合作企业获得内推名额，直接入职企业。
利用就业推荐服务
推荐就业：部分培训机构提供就业推荐服务，如果学员初次求职不满意，就业老师会继续为其推荐工作，直到找到满意的工作为止。
自我提升和准备
技能提升：在培训期间，学员应重点提升自己的技能，确保自己具备岗位所需的核心技能。
项目经验：学员可以通过参与实际项目或维护现有项目来积累项目经验，这在求职过程中非常重要。
算法题：刷算法题可以提高解决问题的能力，许多面试中都会涉及算法相关的题目。
注意简历和面试技巧
简历优化：简历应简洁明了，突出自己的技术特长和项目经验，避免虚假包装。
面试准备：面试前要充分准备，熟悉简历上的项目内容，预演面试中可能遇到的问题。
长期准备和反思
持续学习：在求职过程中，学员应不断复习和学习新的技术知识，保持竞争力。
面试反思：每次面试后应进行总结和反思，找出自己的不足，不断改进。
通过以上方法，培训编程的学员可以大大提高找到工作的机会。重要的是保持积极的心态，不断学习和提升自己的能力，同时在求职过程中充分利用培训机构提供的资源和服务。