培训出来的程序员找工作的方法有以下几种：
利用培训机构提供的就业服务
培训机构通常会和多家企业有合作关系，会定期举办招聘会或双选会，为学员提供就业机会。
培训机构还会提供简历指导、模拟面试和面试复盘等服务，帮助学员提升面试技巧和简历质量。
企业内推
某些培训机构与企业有深度合作，学员报名企业和培训机构联合开办的培训班后，企业会提供内推名额，学员有机会直接入职企业。
多投简历和面试
培训机构会帮助学员制作简历，学员需要多投简历并参加多次面试，积累面试经验。
建议先不看待遇，看机遇，多和面试官沟通，了解公司业务和使用的编程技术框架。
利用同学或熟人推荐
通过同学或熟人的推荐也是找工作的一种有效途径，可以先进入公司再逐步展示自己的能力。
持续学习和自我提升
培训机构的学习只是入行的一个起点，学员需要不断学习新的技能和知识，适应行业变化。
建议在第一家公司坚持3年或更久，以便积累更多的工作经验和技能。
调整心态和期望
培训班出来的程序员可能基础不是很扎实，需要有一个合理的心态，不要盲目追求高薪，先找到一份工作为主。
在面试过程中，要展示自己的实际能力和学习能力，不要谎称有经验或夸大自己的能力。
背面试题和准备简历
背一些常见的面试题和八股文，虽然这种方式有其局限性，但在面试中可以提高被录用的机会。
简历要简洁明了，突出自己的技能和经验，针对不同的岗位进行调整。
通过以上方法，培训出来的程序员可以更好地找到适合自己的工作。建议学员在找工作的过程中，保持积极的心态，多和培训机构及业内人士沟通，不断提升自己的技能和能力。