对于零经验的编程人员，工资的计算通常会参考以下几个因素：
基本工资
根据行业标准和公司政策，零经验的编程人员可能会获得一个较低的基本工资。这个工资可能较低，但随着经验的积累，工资会逐渐增加。
加班工资
如果编程人员需要加班，他们可能会获得加班工资。加班工资的计算方式通常是按照正常工资的倍数来计算。
奖金和津贴
一些公司可能会为编程人员提供奖金和津贴，例如绩效奖金、项目奖金、交通津贴等。这些奖金和津贴的数额会根据个人的表现和公司政策来确定。
福利
除了直接的薪资外，编程人员还可以享受一些福利，例如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。这些福利也会影响总体的薪资水平。
试用期
对于刚入职的零经验编程人员，通常会有一段试用期。在试用期内，薪资可能会低于正式员工的水平。试用期结束后，如果表现良好，薪资会逐步调整到正式水平。
建议
了解市场行情：在求职时，了解所在地区的编程岗位市场行情，包括平均薪资水平，有助于对薪资有一个合理的预期。
谈判技巧：在面试过程中，可以主动与雇主讨论薪资问题，了解公司的薪资结构和增长潜力，并进行有效的谈判。
持续学习：作为编程人员，持续学习和提升自己的技能是提高薪资的关键。随着经验的积累，可以逐步要求更高的薪资。