给外边编程兼职算钱的方式主要 取决于兼职工作的性质和付款方式。以下是几种常见的计算方式：
按小时计费
兼职工资通常按小时计算，工资标准由雇主和兼职员工商定，并在合同或口头协议中明确规定。
例如，如果每小时工资标准为10元，并且工作了20个小时，那么兼职工资为10元/小时 × 20小时 = 200元。
按任务报酬
兼职工作也可能按任务报酬计算，即完成特定任务或项目后获得一定报酬。
例如，每个任务的报酬是50元，完成了5个任务，那么兼职工资为50元/任务 × 5个任务 = 250元。
按项目计算
有些兼职工作是按项目计算工资的，完成一个项目后才能拿到工资。
需要与雇主确定项目的报酬以及项目的要求和工期，然后在完成项目后才能拿到工资。
例如，一个图书管理小程序的前端开发工作，如果评估工作量为30天，项目价格为3万元，那么完成项目后就能收到3万元。
按输出点或功能点收费
某些编程兼职可能按照输出点或功能点数量收费，收费标准根据项目的难易程度和开发工作量来确定。
例如，每个I/O点收费20元左右，或者根据功能点数量收费，每个功能点1000-3000元。
日薪制
某些情况下，兼职工资可能按日薪制计算，即根据工程师的日薪水平加一定涨幅来计算。
例如，某知名互联网公司的Android工程师日薪为1200元或2000元。
市场行情和协商
程序员接外包的收费方式多样，可以根据市场行情、竞争对手及交付时间等因素进行协商。
初期报价可以低于全职日薪的20%，随着项目经验积累逐步提高报价。
建议
明确工作量和报酬：在与雇主协商时，务必明确工作量和报酬，确保双方对期望和付出有清晰的认识。
选择合适的收费方式：根据项目性质和个人经验选择最合适的收费方式，可以是小时计费、项目计费或功能点收费。
记录工作时间和成果：无论采用哪种收费方式，都应详细记录工作时间和成果，以便在结算工资时有据可查。
通过以上方式，可以更有效地计算和管理编程兼职的收入。