招聘编程培训班老师时，可以遵循以下步骤和条件：
编程技能
拥有扎实的编程知识和技能，包括但不限于C++、Java、Python等编程语言。
熟练掌握常用的算法和数据结构，能够熟练编写代码。
教学经验
具备良好的教学技巧，能够将复杂的概念和知识以简单易懂的方式传授给学生。
能够灵活运用各种教学方法，包括讲解、演示、实践等，以帮助学生更好地理解和应用编程知识。
团队合作能力
能够与其他老师和教育机构合作，有效地沟通和协作，共同努力实现教育目标。
具备团队协作能力，能够与其他教师及工作人员良好合作。
关注学生需求
关注学生的需求，并根据学生的不同水平和学习风格进行差异化教学。
能够灵活调整教学计划和方法，以满足学生的学习需求。
激发学生兴趣
能够激发学生对编程的兴趣和激情，使他们对编程有持续的动力。
设计有趣和实际的编程项目，帮助学生将所学知识应用到实际问题中，并鼓励学生自主探索和创新。
其他要求
学历要求：通常要求本科及以上学历，计算机相关专业优先。
工作经验：有教育培训、早教、少儿编程教育、STEM、K12等工作经验者优先。
专业技能：熟练掌握图形化编程软件（如Scratch）、Python、C++等编程语言。
具备良好的逻辑思维能力和抽象编程能力。
教学能力：能够根据教学大纲完成教学任务，并能进行课程研发和录制。
个人品质：热爱教育事业，喜欢和小朋友沟通，具有爱心和责任心。
性格活泼开朗，能够适应周六周日工作，有吃苦耐劳的精神。
其他要求：有教师资格证或教学经验者优先。
福利待遇
提供五险一金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游等福利。
招聘流程
简历筛选、面试、试教等环节。
通过以上步骤和条件，培训机构可以招聘到合适的编程培训老师，确保教学质量，提升学生的学习效果。