编程猫作为一家知名的编程教育科技公司，对于招聘老师的要求 非常严格。以下是编程猫招聘老师的主要要求和特点：
学历要求：
编程猫要求应聘者具备全日制本科（含）以上学历，热爱教育行业，有线上课程、教育行业运营、课程顾问、班主任经验优先。
专业技能：
需要具备扎实的编程知识和技能，能够教授学生们编程的核心概念和技巧。编程猫专注于编程教育，因此对老师的编程能力有较高要求。
创新精神和团队合作能力：
编程教育领域发展迅速，老师需要能够紧跟技术的变化，创新教学方法，激发学生的学习兴趣和动力。同时，在团队合作中，老师需要与其他教师紧密合作，共同完善课程内容和教学方法。
面试和培训：
编程猫拥有一套完整且严格的招募培训体系，包括简历资质审核、面试择优确定、入职专项培训、模拟试讲、终极考核、良性竞争六个重要环节。只有不到5%的人能够通过这一系列的筛选。
薪资福利：
编程猫的薪资结构包括基本工资、带班绩效、业绩提成等，提供具有竞争力的薪酬和福利，如五险一金、带薪年假、产假、婚假、病假等。
工作内容：
负责少儿编程课程教学，包括图形化和Python方向的课程，学员课程的安排与跟进，定期与家长沟通，提高家长满意度，带队参加国内外比赛，提供赛事指导，协助市场推广及招生工作等。
工作环境：
编程猫的工作环境团队年轻化，管理扁平，氛围轻松，提供舒适的办公环境和丰富的员工福利，如下午茶、企业滴滴等。
综上所述，编程猫对于招聘老师的要求不仅严格，而且全面，旨在筛选出最优秀的教师，提升教学质量，并确保学生能够获得优质的教学服务。如果你具备扎实的编程基础、创新精神和团队合作能力，并且热爱教育行业，那么应聘编程猫的老师职位是一个非常好的选择。