对待编程工作的人，可以从以下几个方面入手：
理解他们的专业特点
思维清晰：编程工作需要逻辑思维和分析能力，喜欢与思维清晰的人合作。
学习能力强：编程是一个不断学习和更新的领域，喜欢与有相似学习态度的人一起工作。
团队合作能力：尽管编程工作可以是个人的，但在实际项目中，往往需要与他人合作。
自我驱动力：编程工作需要自我管理和自我激励，喜欢与同样有自我驱动力的人一起工作。
创造力：编程是一门艺术，需要创造性思维来设计和实现解决方案，喜欢与有创造力的人一起工作。
尊重他们的专业领域
编程是一项需要高度专业技能和耐心的工作，不是每个人都可以胜任的。尊重每个人的兴趣和能力，不要强迫他们从事他们不喜欢的工作。
提供支持和资源
教育和宣传：通过向他人解释编程的真实工作内容和技术要求，消除他们的误解和偏见。
展示成果：通过展示自己在编程领域的成就和创造力，让人们认识到编程的重要性和价值。
加强交流和合作：与非编程人员加强交流，展示编程在各个领域的应用，促进对编程的理解和认可。
优化沟通
掌握核心知识：能够帮助你减少很多不必要的沟通，节省时间成本。
具体描述：在交流时，尽量具体明确，避免模糊不清的描述，减少误解。
避免打扰：编程往往需要专注，避免在关键时刻打扰他们，保证他们有足够的时间和空间进行工作。
给予自主权
提供自主权：让他们有机会独立完成工作，并承担相应的责任，激发他们的积极性和工作动力。
重视团队文化
友好氛围：营造积极、友好、互帮互助的工作环境，鼓励团队成员之间的交流和合作，共同提升团队的整体效能。
通过以上方法，可以更好地与编程工作的人相处，促进团队合作，提高工作效率和满意度。