联想作为一家全球知名的IT企业，其员工的工资水平 取决于多个因素，包括职位、地区、工作年限以及绩效等。以下是一些具体的薪资情况：
应届毕业生薪资
联想一般给毕业生的起薪在4000元左右，研究生起薪在5000元左右。
软件开发人员薪资
产品开发人员的年薪在5-10万元之间。
软件开发工程师的平均工资为18727元/月，年终奖平均27500元，整体薪酬在25-30万元之间。
管理层和技术人员薪资
在一线城市如北京、上海等地，高级管理人员和技术人员的月工资通常在2万元以上。
地区差异
一线城市的工资水平普遍高于其他城市，例如在北京、上海、深圳和杭州等地，工资待遇相对较高。
行业需求
互联网、金融科技和人工智能等热门行业的程序员薪资较传统软件开发行业更高。
其他福利
联想提供的福利包括假期、保险、补贴等，整体待遇较为慷慨。
综上所述，联想编程员工的工资水平在行业内属于中规中矩，既不会过高也不会过低，具体薪资取决于个人的职位、地区、工作年限以及绩效等因素。对于应届毕业生而言，起薪较低，但通过不断学习和积累经验，薪资水平有很大的提升空间。对于中高级程序员和技术专家，薪资水平较高，且随着经验的积累，年终奖也较为可观。