签订程序员劳动合同时，应当遵循以下步骤和要点：
合同双方信息
甲方（用人单位）：需填写全称、法定代表人或主要负责人、住所等信息。
乙方（劳动者）：需填写证件类型、证件号码、性别、户籍所在地及邮编、经常居住地及邮编、联系电话等信息。
合同期限
明确合同的有效期，包括起始日期和终止日期。可以约定为固定期限，也可以约定为无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
工作内容与职责
详细描述乙方的工作内容、职责范围、工作地点、工作时间等。应明确乙方在项目中的角色和所承担的具体任务。
工作条件与劳动保护
规定甲方提供的工作条件，包括办公环境、设备、工具等。
明确双方对劳动保护的责任，如安全防护措施、劳动保险等。
劳动报酬与支付方式
确定乙方的工资标准、支付方式、支付时间等。可以包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。
保密条款
约定乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密和保密信息的保密义务。
违约责任
明确双方违反合同约定时应承担的责任，包括违约金、赔偿等。
争议解决
约定合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他条款
根据具体情况，可以添加其他相关条款，如试用期、培训、劳动合同的变更和解除等。
签字与盖章
合同双方及其代表应在合同上签字，并加盖用人单位公章，以确认合同的效力。
示例合同条款
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第一条 合同期限
1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条 工作内容
2.1 乙方同意在甲方指定的地点从事网络程序开发及维护工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成项目任务，并保证工作质量。
第三条 工资与支付方式
3.1 乙方的月工资为人民币____元，于每月的最后一个工作日支付。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利。
第四条 保密条款
4.1 乙方应对在任职期间接触到的所有商业秘密和保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第五条 违约责任
5.1 如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。
第六条 争议解决
6.1 双方因执行本合同所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
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建议
在签订程序员劳动合同时，建议双方充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同内容合法、合规，并尽可能详细列出各项条款，以减少未来可能出现的争议。如有必要，可咨询专业律师或法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。