寻找编程人员名单的方法有多种，以下是一些常用的途径：
专业招聘软件和在线平台
LinkedIn：作为全球领先的职业社交平台，LinkedIn上有大量的编程员和技术专家。你可以通过筛选条件，如技术技能、工作经验等来寻找合适的候选人。
GitHub：作为广受程序员喜爱的代码托管平台，GitHub上有许多开源项目。你可以通过查看他们的贡献记录、项目经验等来判断其技术能力。
招聘网站：如Indeed、Glassdoor、猎云网等招聘网站上面经常会有大量的技术职位招聘信息。你可以根据公司和技术要求进行筛选，然后联系合适的编程员。
自由职业平台：如Freelancer、Upwork和Toptal等。在这些平台上，你可以发布任务需求，并与有编程能力的人进行沟通和合作。这些平台通常会提供评价系统，可以帮助你选择合适的人选。
社交媒体和技术论坛
Stack Overflow：一个问答社区，程序员们会在上面互相帮助解决技术问题。你可以在Stack Overflow上发帖、提问，或者直接通过私信联系他们，寻找合适的候选人。
CSDN：一个技术社区论坛，有许多活跃的编程员。你可以在论坛上发帖、提问，或者直接通过私信联系他们，寻找合适的候选人。
Facebook、 Twitter等社交媒体平台：在这些平台上发布招聘信息，或者直接与编程人员进行交流，了解他们的技能和经验。
大学和技术学院
许多大学和学院都设有计算机科学和软件工程等专业，这里的学生和教师都可能具备编程技能。你可以联系相关学院，看是否有学生或教师愿意帮助你完成编程任务。
技术社区网站
GitHub：许多程序员会在上面分享他们的代码、项目和贡献。你可以通过搜索关键字，浏览不同的项目和程序员的个人资料，以找到适合您的需求的程序员。
GitLab：类似于GitHub，也是一个代码托管平台，可以找到许多优秀的编程人员。
参加技术会议、招聘会、社交活动等
通过参加这些活动，可以与更多的程序员进行接触和交流，从而找到合适的人选。
通过朋友和同事介绍
利用你的社交网络，通过朋友和同事介绍一些优秀的编程人员。
使用特定工具进行筛选
例如，在GitHub上可以通过地区筛选出特定地区的程序员，如输入“location:beijing”可以找到北京地区的程序员。
建议
明确需求：在寻找编程人员之前，明确你的技术需求、项目要求和预算，以便更好地吸引合适的人才。
多平台搜索：结合使用多个平台和资源，增加找到合适编程人员的概率。
注重评估：在联系候选人后，通过面试、技术考核等方式对他们的技能和经验进行全面评估，确保找到最合适的人选。