要招聘编程老师兼职，可以采取以下几种方法：
在线招聘平台
在招聘网站如BOSS直聘、拉勾网、智联招聘等发布编程老师兼职的职位信息。
在教育类网站或论坛上发布招聘信息，如知乎、豆瓣小组等。
社交媒体和专业网络
利用微信、微博等社交媒体平台发布招聘信息，并@相关领域的专家或影响者。
在LinkedIn、GitHub等专业网络平台上建立个人品牌，吸引潜在雇主的注意。
教育机构或培训机构的官方渠道
直接联系培训机构或在线教育平台，询问是否有兼职编程老师的招聘需求。
访问教育机构的官方网站或社交媒体页面，查看是否有兼职职位的发布。
教育类活动和会议
参加教育类会议、研讨会或培训班，与潜在雇主面对面交流。
加入相关的教育社群或论坛，参与讨论并展示自己的专业能力。
口碑和推荐
通过现有的同事、朋友或学生推荐，寻找兼职编程老师的机会。
在个人网站或博客上分享自己的教学经验和成果，吸引潜在雇主的关注。
直接联系潜在雇主
查找相关公司或机构的联系方式，直接发送简历和求职信。
拨打招聘电话或发送邮件，询问是否有兼职编程老师的职位空缺。
在招聘过程中，建议注意以下几点：
明确职位要求：在发布或申请职位时，确保自己符合招聘要求，如编程技能、教学经验、教育背景等。
准备充分的材料：准备好个人简历、教学案例、作品集等材料，以便在面试或申请过程中展示自己的专业能力。
保持沟通：在招聘过程中，保持与潜在雇主的沟通，及时回应询问，展示自己的积极态度和专业素养。
通过以上方法，你可以有效地招聘到编程老师兼职，并找到适合自己的工作机会。