线下编程培训销售情况 整体较好，以下是一些具体的分析：
实际物品参照：
线下培训可以通过实际物品做参照物进行销售培训，这有助于学员更直观地理解课程内容，从而提高销售转化率。
人际交往：
线下销售可以面对面地与潜在客户交流，销售人员之间也可以相互学习和交流，这种人际交往在网课上是无法实现的。
市场活动：
通过市场人员和社区活动采集的数据，可以有效地邀约学生家长到中心参加试听课，进而完成课程销售工作。这种市场推广方式在网课中可能效果有限。
销售提成：
线下编程培训的销售人员通常有较高的销售提成，这能够激励销售人员更加积极地开展工作。例如，有招聘信息显示，销售人员的基本薪酬构成包括5000元底薪和1000元绩效，加上个人销售提成（3-12%阶梯提点），综合收入可达8-12k。
职业发展前景：
线下编程培训的销售人员有明确的晋升路径，从销售专员到销售主管、销售经理，甚至营销总监，这为销售人员提供了广阔的职业发展空间。
工作环境和福利：
线下培训机构通常提供较好的工作环境和福利待遇，如五险一金、定期出游聚餐活动、定制化节日礼品等，这些都有助于提高销售人员的满意度和工作积极性。
综上所述，线下编程培训销售具有较好的发展前景和优势，如果能够充分发挥这些优势，销售工作可以取得较好的成效。